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山东能源龙矿集团开创企业内部人力资源市场招聘新模式ag88官网

来源:http://www.henjd.com 责任编辑:www.ag88.com 更新日期:2018-10-20 18:31

  近日,山东能源龙矿集团2018年首次内部人力资源市场招聘会在矿井管理分公司举办。

  此次招聘会,共有机电维修制造中心、工程建设公司、龙发热电公司、望田煤业等9家用人单位前来招聘。他们根据2018年用工需求和人员缺口,确定了77个招聘岗位,招聘人员数量达到619人。来自矿井管理分公司、龙矿热电公司、龙福油页岩公司等单位的富余人员参加了应聘。

  在工程建设公司招聘展台前,矿井管理分公司员工王耀伟递上了自己的用工意向书,他此次应聘的是文秘岗位,他告诉记者,自己本身具有相关专业方面的优势,而且非常看好改制单位的发展前景。和王耀伟一样,矿井管理分公司员工李民也把意向书投给了工程建设公司。“我以前在工程建设工作过,看到企业改制改革后越来越好,还是选择了回来。”李民说到。

  “非常感谢集团公司举办这次招聘会,为我们进行岗位选择提供了一个新的平台和机会。”投出用工意向书的龙福公司员工王晓刚高兴地说。“一直有‘走出去’的想法,这次招聘会让我最后下定了决心。郑旭:金融产品创新有哪些实践的形式,”矿井管理分公司员工于正义把意向书投给望田煤业后说。望田煤业公司招聘工作负责人姜仁信说:“招聘会可以让本部员工面对面地与我们交流,更多地了解到外部用人单位的实际情况和用工需求,这种形式非常好,希望集团公司多多举办这样的活动!”

  “集团公司举办内部人力资源市场招聘会,就是要以市场机制激活内部人力资源交易,调动员工竞争上岗的积极性,有效解决单位间劳动力结构性不平衡的矛盾。凯时国际。”集团公司人力资源部副部长刘包刚向记者介绍,招聘会的举办,对于推动内部人力资源合理有序流动,加强企业市场化配置人力资源机制建设起到了积极的推动作用。

  据了解,此次招聘会共签订用工意向书64份。在接下来的两天内,经用工单位研究同意,将拟聘用人员名单报集团公司人力资源部,经审核通过后,ag88官网!统一办理调动手续。(山东能源龙矿集团供稿)

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